Администрацията на Байдън разширява заплащането за извънреден труд, за да обхване още 4,3 милиона работници. Ето кой отговаря на изискванията.

Около 4,3 милиона служащи в Съединени американски щати, които преди този момент не отговаряха на условията за възнаграждение за ексклузивен труд, скоро може да получат време и половина за работа над 40 часа седмично с помощта на ново предписание от администрацията на Байдън.

Министерството на труда на Съединени американски щати във вторник разкри ново предписание, което ще разшири заплащането за ексклузивен труд на наети служащи, които печелят по-малко от $1,128 на седмица, или $58,656 годишно. Преди това единствено служащи, които са изкарвали $684 или по-малко всяка седмица, или $35 568 годишно, отговаряха на изискванията за OT.

От компаниите се изисква да заплащат на служащите 1,5 пъти по-голяма от тяхната заплата, в случай че работят повече от 40 часа на седмица, само че това отбраната е лимитирана до почасови служащи и чиновници с по-ниски приходи. Поради спирането на заплатите, доста наети служащи изпълняваха същите отговорности като техните почасови сътрудници, само че не съумяха да се класират за ексклузивен труд, сподели в изказване изпълняващият длъжността министър на труда Джули Су.

„ Работодателите ще бъдат повече от способни да се приспособят към правилото, без да оказват негативно влияние върху цялостната стопанска система “, написаха шефът на EPI по държавни въпроси и покровителство Саманта Сандърс и президентът Хайди Ширхолц.

Ето какво да знаем за новото предписание на СЗ.

Защо заплащането за ексклузивен труд се преразглежда?

Законът за справедливите трудови стандарти изисква множеството служащи, които прекарват повече от 40 часа седмично на работа, да получават 1,5 пъти нормалното си възнаграждение за всеки час работят над тази сума.

Въпреки че законът обгръща съвсем всички почасови служащи, чиновниците на заплата дават отговор на изискванията за OT единствено в случай че печелят под избрана заплата. Понастоящем този предел е 684 $ на седмица или 35 568 $ годишно.

Това значи, че наемен служащ, който печели по-малко от тази граница, „ може да бъде заставен да работи 60-70 часа седмично без повече възнаграждение, в сравнение с в случай че е работил 40 часа ", С